Trang chủ Sách - Thất bại học của Toyota

Sách - Thất bại học của Toyota

~~69,000₫~~ 55,200₫

Tiết kiệm đến
- 20% (số lượng có hạn)

THẤT BẠI HỌC CỦA TOYOTA
Số trang: 200
Khổ: 15x23
Tác giả: OJT SOLUTIONS
Nhóm dịch: Vietfuji
Giá bìa:69.000 đồng
ISBN:7-6
Nhà xuất bản Phụ nữ

Tác phẩm

“Thất bại là không tốt”. Đây là thường thức của xã hội khi suy nghĩ về thất bại. Bởi vậy chúng ta thường làm việc với suy nghĩ "không muốn thất bại”.
 Nếu thất bại sẽ bị cấp trên trách mắng…
 Nếu gây ra vấn đề sẽ làm ảnh hưởng đến những người xung quanh…
 Nếu thất bại sẽ phải gánh trách nhiệm…
Chính vì tưởng tượng ra những hệ quả kể trên mà trong đầu chúng ta thường có những tư tưởng như:
“Cố gắng làm việc một cách an toàn, không có thất bại”.
“Nếu có thất bại phải giấu đi không thể để bại lộ”.
“Nếu chẳng may gặp vấn đề phải cố tìm cách lảng tránh”
Chừng nào còn suy nghĩ “thất bại là thứ phải tránh” thì chúng ta sẽ cho thấy thái độ muốn trốn tránh thất bại. Nhưng rồi một lúc nào đó, thất bại bị lặp lại, khiến sự việc trở nên nghiêm trọng hơn. Sợ thất bại khiến chúng ta không muốn thử sức với vấn đề khó và những điều mới, khiến bản thân cũng như tổ chức không có sự tiến bộ.
Văn hóa “xem thất bại là kho báu” của Toyota đã ăn sâu vào suy nghĩ tất cả mọi người từ công nhân dưới xưởng cho tới tầng lớp lãnh đạo. Bởi vậy, giả sử có phát sinh những vấn đề ngoài dự tính, Toyota có thể ngay lập tức rút kinh nghiệm và tiến hành kaizen. Qua những lần Kaizen, Toyota tiếp tục xây nên một tổ chức vững mạnh hơn.
Vì vậy, trong công xưởng của Toyota thường sử dụng từ “vấn đề, sản phẩm lỗi, sự cố” thay vì sử dụng từ “thất bại”. Trong cuốn sách này, từ “thất bại”, được sử dụng với ý nghĩa là “thất bại trong quá trình” chứ không phải là “thất bại như một kết quả.
Cuốn sách THẤT BẠI HỌC CỦA TOYOTA chọn lọc ra những tinh hoa qua các câu chuyện, lời kể của những người đã từng làm quản lý, giám sát công xưởng của Toyota trong khoảng thời gian từ những năm 1960 đến đầu những năm 2010, sau đó trở thành chuyên gia đào tạo của công ty OJT Solutions (trụ sở tại thành phố Nagoya – tỉnh Aichi). Cuốn sách tổng hợp những suy nghĩ, kinh nghiệm không chỉ người làm việc trong công xưởng mà cả những người làm việc trong văn phòng đều có thể áp dụng.

Tác giả:
OJT Solutions

Là công ty tư vấn được thành lập bởi công ty oto Toyota (Toyota Motor Corp.) và tập đoàn Recruit. Với hơn 50 “chuyên gia đào tạo” là cựu nhân viên Toyota, công ty cung cấp dịch vụ đến cách khách hàng là doanh nghiệp trong nhiều ngành nghề như công nghiệp sản xuất , thực phẩm , sản phẩm y tế, luyện kim, quản lý...

Bắt đầu từ cuốn sách Dọn dẹp theo phong cách Toyota, trở thành best-seller với hơnbản, công ty đã cho ra mắt một bộ sách: Cách bồi dưỡng theo phương thức Toyota, Sắp xếp theo phương thức Toyota, Làm cấp trên theo phương thức Toyota, Những câu nói cửa miệng củaToyota...